A realidade do Concelho de Serpa, no que diz respeito à formação académica e à permanência dos jovens na região, é um reflexo claro das assimetrias regionais que ainda persistem no nosso país, onde os números de 2021 mostram uma realidade preocupante: apenas 11,4% dos jovens atingem o ensino superior, enquanto a maioria (37,9%) fica pelo 3.º Ciclo do Ensino Secundário e, além disso, 30% dos jovens abandonam a região, procurando oportunidades noutros locais.
Estes dados não são apenas estatísticas, são o retrato de um problema estrutural que exige uma resposta política urgente e eficaz, onde a principal razão para esta “sangria” de jovens é a falta de oportunidades económicas e laborais, porque a região de Serpa enfrenta uma escassez de oferta empresarial e de postos de trabalho que permitam aos jovens projectar um futuro estável e digno.
Enquanto a média nacional de vencimentos no sector terciário ronda os 1.072,00€, em Serpa este valor desce para 942,00€, em que esta diferença salarial, aliada à falta de perspetivas de crescimento, faz com que muitos jovens vejam a saída da região como a única solução viável para alcançar uma vida digna.
A questão que se coloca é, como podemos cativar os jovens a permanecer em Serpa quando, após anos de esforço e investimento na sua formação, a recompensa é um salário abaixo da média nacional e poucas perspetivas de progressão?
A resposta passa, inevitavelmente, por uma estratégia de desenvolvimento económico que priorize a atracção de investimento e a criação de empregos qualificados e bem remunerados, onde o futuro de Serpa depende da capacidade de criar condições atractivas para empresas e investidores, oferecendo-lhes incentivos fiscais, infraestruturas adequadas e um ambiente favorável ao negócio.
Só assim será possível gerar postos de trabalho que permitam aos jovens receber salários competitivos e construir um futuro na sua terra natal, pois, além disso, é essencial investir na formação técnica e profissional, alinhando-a com as necessidades do mercado de trabalho local e nacional, para que os jovens possam adquirir competências que lhes garantam empregabilidade e progressão na carreira.
Enquanto candidato à Câmara de Serpa, acreditamos, está Equipa, que a solução para este problema está nas mãos de quem tem a visão e a determinação para agir, porque Serpa tem potencial, mas precisa de políticas públicas que transformem esse potencial em oportunidades reais para os seus jovens, em que a nossa proposta é clara, criar um ecossistema económico dinâmico, atrair investimento, valorizar o capital humano e garantir que os jovens de Serpa não tenham de escolher entre a sua terra e o seu futuro.
Serpa não pode continuar a perder os seus jovens, é tempo de agir, de investir e de construir um concelho que ofereça esperança, oportunidades e dignidade a todos os que aqui nasceram e cresceram.
Nós somos a solução e o futuro de Serpa.
Mário Cavaco
Candidato à Câmara de Serpa
